Gueudet 1880, recherche un Assistante Recouvrement Contentieux (F/H).

Au sein du service contentieux , et sous la responsabilité du chargé du Risque Client , vous aurez pour mission principale d'assister l'équipe de recouvrement contentieux dans la gestion et le suivi des dossiers de créances impayées en phase contentieuse. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre des procédures de recouvrement amiable et judiciaire, dans le respect des réglementations en vigueur et des objectifs de l'entreprise.

Responsabilités et tâches :

Gestion administrative des dossiers contentieux :
Constitution et mise à jour des dossiers (collecte de pièces, classement, archivage).
Saisie et enregistrement des informations dans les outils de gestion.
Rédaction de courriers, de mises en demeure et d'autres documents administratifs.
Suivi des échéances et des délais de procédure.
Support aux procédures de recouvrement amiable et judiciaire :
Prise de contact téléphonique avec les débiteurs pour relances et négociations.
Élaboration et suivi des plans de paiement.
Gestion des contestations et recherche de solutions amiables.
Assistance dans la relation avec les commissaires de justice et les avocats.
Suivi des procédures (assignations, jugements, exécutions).
Collecte et transmission des informations et des documents requis par les intervenants externes.
Reporting et analyse :
Établissement de tableaux de bord et de reporting sur l'état des dossiers.
Participation/animation  aux comités de créances dans les affaires 
 Analyse des dossiers.
Identification des axes d’amélioration.

Formation : Formation de niveau Bac +2 minimum ( assistant juridique (type
BTS Assistant de Gestion PME-PMI, DUT Carrières Juridiques,assistant
juridique etc.).
Expérience : recherche d un profil junior
Compétences techniques :
o Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel,
Outlook).
o Connaissance des procédures de recouvrement amiable et
judiciaire.
o Notions de droit des obligations et des procédures civiles
 Qualités personnelles :
o Rigueur et organisation.
o Sens de l'analyse et de la synthèse.
o Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
o Bonnes capacités de communication écrite et orale.
o Sens de la négociation et de la persuasion.
o Discrétion et respect de la confidentialité.
o Gestion du stress et capacité à gérer les situations conflictuelles.